通常机构每月至少需要1-2个财务人员花至少一两个礼拜去手工整理和计算课时费，然后通过其他平台去发放工资条。计算量大，操作繁琐，且准确性不高易出错。现在校管家系统的工资功能支持 课时费提成方案设置、课时费查询、工资项目录入、工资条发放、手机端实时查看工资条，通过校管家系统的工资方案可减少繁琐的手工操作，帮助机构节省人力成本，提高工作效率，保证工资的准确性。且每一步操作都有迹可循。真正实现一体化办公。

操作介绍：

一、提成方案设置

       想要计算课时费，必须要提前将计算课时费的提成方案设置好，将方案设置好适用课程、老师、校区。设置好后，任课老师点名上课后系统会根据根据任课老师、所属课程匹配到对应的课时费计算方案。

       目前系统支持“按累计上课次数”、“按每节课上课人数”、“每节课课消总金额”三种方式计算课时费，这三种方式都支持按阶梯区间设置对应的课时费金额。如果您的机构没有阶梯区间，您可以只设置一个区间，比如0-999。设置好区间对应的每次课课时费后，点击“确定”，完成一个提成方案设置。

二、课时费查询

        在设置好提成方案后，上课老师对排课进行点名后，系统会根据任课老师、课程、校区信息自动匹配上提成方案并一键计算出每个任课老师当月的课时费。

三、工资项目录入

      机构除了任课老师的课时费，还会存在很多其他的工资项目。比如基本工资、五险一金扣款、社保、医保等。其中，最耗人耗时课时费已经通过系统一键计算了，剩下的工资项目也可以录入至系统，并在系统中填写好各项目的金额。系统通过金额计算，最终得到工资小计。如果每个月的工资项目都是一样的，只是想要在金额上进行微调，系统也支持“快速复制”，将当前月份的所有员工的工资项目和金额全部复制到目标月份去。

四、工资条发放

      在录入好本月所有员工的工资项目，确认无误后，可在工资条发放页面进行工资条发放。支持每个老师单独发放和一键发放。一键发放就是将本页面查到的所有员工工资条进行发放，发放后，老师手机端会收到一条微信推送提醒。点击可查看本月工资条明细。

如果发现工资有误，需要去工资项目录入中进行金额修改。

老师手机端查看示意图：